HỎI ĐÁP - QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Hỏi đáp – Quan trắc môi trường lao động 

Công ty TNHH Huấn luyện an toàn kỹ thuật Miền Nam Đơn vị Quan trắc môi trường lao động “ NHANH CHÓNG - CHUYÊN NGHIỆP - UY TÍN” , liên hệ hotline 0908067408 , để được An toàn miên Nam “SST” chúng tôi hỗ trợ : 

Doanh nghiệp hỏi SST :

“Xin chào SST, tôi có đọc được quy định mọi cơ sở lao động đều phải quan trắc môi trường lao động. Công ty chúng tôi chỉ hoạt động làm việc tại văn phòng và xưởng sản xuất cơ bản thì có áp dụng quy định này không và quy định đó nằm ở đâu?

SST cảm ơn Quý doanh nghiệp đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Để giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp về câu hỏi có bắt buộc quan trắc môi trường tại Quý doanh nghiệp hay không, chúng tôi xin trả lời như sau :

Việc quan trắc môi trường lao động giúp người sử dụng lao động quản lí môi trường lao động tại đơn vị , Phát hiện những yếu tố nguy cơ gây hại để cải thiện điều kiện làm việc. Trang bị phương tiện phòng hộ cá nhân phù hợp nhằm đảm bảo được an toàn sức khỏe cho người lao động.

Các văn bản quy định về quan trắc môi trường lao động :

·        Căn cứ Luật An toàn vệ sinh lao động.

·        Căn cứ Theo nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 quy định chi tiết một số điều của luật an toàn và quan trắc môi trường lao động.

·       Căn cứ Thông tư số 19/2011 của Bộ Y tế về hướng dẫn quản lí vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp

Trách nhiệm của cơ sở sản xuất, kinh doanh về hoạt động quan trắc môi trường lao động:

Trích từ Điều 45 Nghị định 44/2016/NĐ-CP:

·       Cập nhật Hồ sơ vệ sinh lao động về nội dung liên quan đến yếu tố có hại cần thực hiện quan trắc môi trường lao động khi có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất, khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động.

·       Trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, gửi báo cáo Sở Y tế (nơi cơ sở sản xuất, kinh doanh có trụ sở chính và nơi có người lao động đang làm việc) về việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại cơ sở.

Theo đó, Mọi cơ sở lao động đều phải lập và bổ sung hồ sơ quản lý về vệ sinh môi trường lao động định kỳ , quan trắc môi trường lao động, lập hồ sơ quản lý sức khỏe cho người lao động và bệnh nghề nghiệp.  

Doanh nghiệp hỏi SST : Tần suất thực hiện quan trắc môi trường lao động như thế nào?

SST cảm ơn Quý doanh nghiệp đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Để giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp về câu hỏi Tần suất thực hiện quan trắc môi trường lao động, chúng tôi xin trả lời như sau :

Các cơ sở sản xuất, kinh doanh có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động và tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong phạm vi quản lý định kỳ ít nhất 1 năm 1 lần.

Doanh nghiệp hỏi SST : Có quy định nào xử phạt doanh nghiệp không tổ chức QT.MTLĐ định kỳ không?

SST cảm ơn Quý doanh nghiệp đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Để giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp về câu hỏi Có quy định nào xử phạt doanh nghiệp không tổ chức QT.MTLĐ định kỳ không, chúng tôi xin trả lời như sau :

Căn cứ nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính lĩnh vực lao động, điều 26. Quy định về xử phạt quan trắc môi trường lao động :

1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với tổ chức quan trắc môi trường có một trong các hành vi sau: không thực hiện báo cáo kết quả hoạt động hằng năm cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định; không thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền khi có thay đổi về địa chỉ trụ sở, chi nhánh; không tham gia khóa huấn luyện cập nhật kiến thức về chính sách pháp luật, khoa học công nghệ về quan trắc môi trường lao động theo quy định.

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi không công bố công khai cho người lao động tại nơi quan trắc môi trường lao động và nơi được kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm biết ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động và kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc.

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.

6. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng đối với tổ chức quan trắc môi trường lao động có một trong các hành vi sau: phối hợp với người sử dụng lao động gian lận trong hoạt động quan trắc môi trường lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; tiến hành quan trắc môi trường lao động không theo quy trình được pháp luật quy định.

7. Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng đối với tổ chức quan trắc môi trường lao động có hành vi cung cấp kết quả quan trắc môi trường mà không thực hiện quan trắc môi trường theo quy định.

Kết quả quan trắc môi trường lao động ngoài việc giúp người sử dụng thực hiện trách nhiệm của mình đối với người lao động, giúp người lao động hiểu biết đầy đủ về môi trường làm việc của mình, tham gia giám sát chất lượng môi trường lao động và đòi hỏi quyền lợi khi bị ảnh hưởng còn là dữ liệu khoa học giúp cho công tác nghiên cứu những biện pháp phòng ngừa, kiểm soát nguy cơ của các tác hại nghề nghiệp, nghiên cứu xây dựng các tiêu chuẩn bệnh nghề nghiệp.

!!!XIN CÁM ƠN !!!

Mọi thắc mắc hay yêu cầu dịch vụ Quan trắc môi trường lao động liên hệ với chúng tôi qua hotline miễn phí 0908067408  hoặc để lại thông tin liên lạc để được hỗ trợ.